12月17日，杭州市人力资源和社会保障局官网发布了 《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》 。这是 杭州市人力社保局人才管理服务中心联合杭州市统计局、智联招聘，坚持以产业发展为导向，结合杭州市经济发展现状与产业发展规划，聚焦“5+3”重点产业，对数字经济、高端装备制造、生命健康、文化、旅游休闲、金融服务等重点产业紧缺人才需求状况展开调研。
杭州市人力社保局、市统计局等日前发布紧缺人才需求目录，其中，游戏测试、算法工程师、运维工程师、机械研发工程师、医药技术研发、临床研究、主持人、后期/剪辑/特效、编剧、民宿运营、西点师、调酒师、操盘手、保险业务等岗位“非常紧缺”。
今天，杭州市人力社保局人才管理服务中心发布了一份《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》，最核心的内容之一就是梳理出了各个产业中紧缺程度较高的工作岗位，像数字经济产业中，最紧缺的是信息技术人才，游戏测试、C++、技术支持工程师、算法工程师、运维工程师等都是抢手货。
杭州市人力社保局、市统计局等日前发布紧缺人才需求目录，其中，游戏测试、算法工程师、运维工程师、机械研发工程师、医药技术研发、临床研究、主持人、后期/剪辑/特效、编剧、民宿运营、西点师、调酒师、操盘手、保险业务等岗位“非常紧缺”。
李如艳近日，浙江某医疗科技有限公司董事会秘书朱超，通过杭州钱塘区生物医药产业人才评价体系评定，领到了QE类(区级E类)人才认定证书。此次获评的23位人才，都是该区生物医药企业的管理者和科研人员，他们当中有硕士、本科生，也有大专生。
来源：【四川日报-川观新闻】川观智库研究员 罗韬在一级市场融资持续低迷背景下，医药行业人才需求依旧旺盛。日前，猎聘大数据研究院发布《2024医药制造行业人才趋势报告》（下称《报告》）指出，医药行业人才紧缺走势始终高于全行业平均状况。
潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦医药行业是我国国民经济重要组成部分。在“健康中国”战略指引下，国家密集出台利好政策，大力扶植医药行业发展。多重利好因素叠加，医药行业迎来历史性发展机遇。人才是医药行业抓住机遇、实现跨越的关键。智联招聘日前发布《中国医药行业人才发展报告》。
本报记者 张悦 曹学平 北京报道近日，贝达药业（300558.SZ）公告，公司资深副总裁兼首席科学家JIABING WANG（王家炳）因个人原因申请辞去公司董事、资深副总裁兼首席科学家、第四届董事会战略委员会委员职务，辞职后将不再担任公司任何职务。王家炳持有公司股份19.
各区、县（市）科技局，各有关单位：为加强科技企业源头培育，完善科技企业成长链条，进一步强化企业科技创新主体地位，根据《杭州市“新雏鹰”企业培育管理办法》(杭科高〔2024〕50号)，决定开展2024年度杭州市“新雏鹰”企业申报工作。现将有关事项通知如下。
