中国青年报客户端北京9月27日电在国新办今天下午举行的介绍《中国妇女发展纲要》《中国儿童发展纲要》相关内容发布会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，就业是最大的民生，刚刚印发的《中国妇女发展纲要中明确提出了促进妇女平等就业，消除就业性别歧视，优化妇女就业结构，促进女性人才发展，保障妇女获得公平的劳动报酬，保障女性劳动者劳动安全和健康等方面的主要目标，前不久刚刚出台的国家“十四五”就业促进规划对此也提出了明确的要求，人力资源和社会保障部将在政策、培训、服务、保障四方面综合发力，促进妇女平等就业。
肖娅晖 党的二十大报告提出，要“实施就业优先战略”“促进高质量充分就业” “坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”。近年来，湖南坚持需求牵引和问题导向，推动实施女性更高质量就业战略与加快实现“三高四新”美好蓝图同频共振。2022年，在全省就业人员中，女性占比43.
光明日报北京12月31日电（记者董蓓）国家统计局2023年12月31日发布了2022年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告。报告显示，2022年妇女健康水平、受教育水平持续提高，社会保障水平不断提升，劳动权益保护得到进一步加强，妇女权益法治保障体系不断健全。
中国商报9月27日，中国政府网公布了国务院日前印发的《中国妇女发展纲要》。值得注意的是，在妇女与经济方面，妇女纲要在提出促进平等就业，消除就业性别歧视目标的同时，还明确了三项具体目标数据，用以保障妇女平等参与经济发展的权力和机会，即就业人员中的女性比例保持在45%左右;
原标题：让女性就业创业更友好更公平更充分（主题）——代表委员为促进女性就业创业建言献策（副题）中国妇女报全媒体记者 周韵曦就业是民生之本。今年政府工作报告再次提出，要多措并举稳就业促增收，坚决纠正各类就业歧视，维护劳动者合法权益。当下，女性求职路上还存在哪些歧视障碍？
为维护女职工合法权益，营造公平、和谐的用工环境，近日，广州市总工会发布劳动法律监督提示函，提醒各用人单位要依法保障女职工平等就业权，依法保障女职工特殊权益等事项。《提示函》强调，要依法保障女职工平等就业权。
3月7日，联合国消除对妇女歧视委员会委员、全国妇联原副主席夏杰在全国政协十四届二次会议第二次全体会议上作题为《完善落实生育支持政策，共同营造生育友好环境》的发言。夏杰介绍，一定比例的用人单位存在只招男性或同等条件下男性优先问题。
