富士康有三种模式，正式工，同工同酬派遣工或派遣小时工，现场直招，内部推荐，派遣公司这是途径都可以正常进厂工作，避免踩雷入职之前先咨询好计划好以后再报名，进富士康个人资料不要乱给多人报名，不要一会找张三一会儿找李四，以免影响自己入职，认准就联系就好了，都能安排进去，不要幻想给你安排好部门，除非你有熟人或有经验有人帮忙，有文凭学历或工作经验培训时候可以再应聘周边部门，前期这是唯一一次改变资位的机会，培训结束就是系统分配部门，记得这个需求部门按照男女比例随机分配的，运气好就可以分个周边部门，运气不好就是一线生产部门。
富士康郑州iDPBG事业群内部招募活动持续进行，内部推荐包括合伙人、正式工与离职返聘者，之前内部推荐奖金为人民币4000元，6月起调高为人民币5000元，随著富士康郑州厂加码内部推荐奖金，可看出富士康已经为新款iPhone 13生产预作人力需求准备。
本文来源：时代周报 作者：杨玲玲春节短暂休息后，iPhone组装大本营富士康再次忙碌起来。近日，郑州富士康iDPBG事业群发布招募信息，该厂区自2月4日起开启新一轮招工，“开工就是旺季，挣钱还在富士康”“订单满满，福利多多，钱包鼓鼓”。
记者 陈晨 袁野 发自郑州作为一家大型“电子工厂”，“招工”总能成为跟富士康挂钩的热词。学历要求低，待遇还不错，工作较简单，每年都有大量年轻人前来应聘，有人会留下来，有人会很快离开，还有人又回来了。9月13日凌晨，苹果公司召开秋季新品iPhone15系列发布会。
但在富士康郑州航空港厂区iPhone主产区，现在正是iPhone12生产旺季。9月27日、28日，中证君连续两天走访富士康郑州航空港厂区发现，富士康正斥“重金”招工。8月初，郑州富士康iDPBG事业群还“重金”推出内部推荐合伙人计划:求职者干满一定时间有奖金，奖金高达8500-10000元不等。
其实进富士康也是无意中进去的，本人由于在2022年开年后资金就非常紧张，所以在过年期间就没回家一直在做兼职，前面找了一个短期的兼职做完后第二个就是富士康，一开始找工作时中介只说是电子厂，结果到了之后才发现是富士康，其实我并不想进这种很大的厂更喜欢小厂，但是中介说只做10天短期的就能走，当时想了想反正只有10天重新找活又耽误时间所以就同意了，但现在算来时间远不止10天，工资也与约定的差很多，还多了很多不必要花费，所以打算记录一下。
