①据《日本时报》2024年12月4日报道，作为工作方式改革的一部分，东京都政府计划从2025年4月开始实行“每周4天工作制”。另外，为了帮助员工平衡照顾孩子和工作，政府计划引入新的“照顾孩子部分休假”制度，允许有相应需求的员工每天减少不超过2小时的工作时间。
财联社12月13日（编辑 史正丞）过去几天里，全球打工人纷纷对一条来自“传统加班大国”日本的消息深感震惊和羡慕——日本首都政府的职员们，将从明年4月开始引入“四天工作制”。与此同时，哪怕是日本网友，也对这一政策有着种种不同的看法。
【日本东京政府明年引入四天工作制、家长早退制度】财联社12月13日电，日本东京都知事小池百合子在地方议会演讲中表示，从下一财政年度开始，日本东京都政府的职员们可以采取“一周休3天”的弹性工作制度；同时对于家里有小学三年级以下孩子的职员，还可以申请部分休假制度，每天晚来或早退最多两
参考消息网12月16日报道据英国《金融时报》网站12月13日报道，为扭转低生育率问题，东京都政府将实行一项激进实验，允许员工每周工作四天。在日本人口即将连续第16年下降之际，东京加入了这项四天工作制的全球性运动，希望借此平衡人们的工作与生活。
日本东京政府近日提出一项计划，拟为首都公务员引入四天工作制，以支持鼓励生育的政策。法新社报道，日本首相石破茂将低生育率形容为“无声的紧急状态”，并承诺通过灵活工作时间等措施提高出生率。为了应对这一问题，东京都知事小池百合子计划自明年4月起，为东京都公务员提供每周四天工作制的选项。
来源：新华社新华社北京2月14日电 日本媒体13日报道，日本16个地区的政府部门已经实施或计划引入“做四休三”弹性工作制。按媒体说法，在人才争夺激烈的背景下，政府部门希望借此举吸引并留住更多人才。2023年11月15日，人们走过日本东京涩谷车站前的十字路口。
日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“上四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。日本少子化趋势进一步加剧 东京都政府表示，“上四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。
（IC photo / 图）据《参考消息》，日本东京都计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。
极目新闻 据环球时报援引英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。
今年4月，微软日本宣布从2019年8月开始，在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。近日，他们公布了这种新工作制度试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9％。
