和公司协商一致，离职其实并不等同于单位单方面解除劳动合同，如果并不是单位单方面解除劳动合同，那么一般情况下是无法享受到失业金的待遇，也就是说你不能够领取到失业金的待遇，同时可能也不具备享受工作单位带来的经济补偿。
经用人单位提出，小覃与单位协商一致解除了劳动合同，随后她计划去本市的就业促进中心申领失业保险金。但朋友告诉他，像她这样的不可以申领失业保险金。小覃咨询了有关部门，得知，她是可以申领失业保险金的。劳动者失业后，究竟符合什么样的情况，才可以申领失业保险金呢？
对于打工人来说，在职场中难免都会遇上需要离职换工作的时刻。一旦离职，也就意味着失去了主要的经济来源，各方面的生活压力也会变大。那么在哪些情况下主动离职会有失业金呢？有多少次申领失业金的机会？能领取到多少钱？
有人失业以后，不敢领取失业金，原因是怕自己领取失业金以后，养老金的待遇就会减少，这是真的吗?养老金的待遇和失业金，二者之间没有一个必然的联系，而且也不会因为我们领取失业金，而减少自己今后养老金的待遇，这是不存在的。
失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么，领取失业保险金应当具备什么法定条件、最长能领多少时间、重新就业后又失业该如何计算?
2024年如何领取失业金的待遇，才不会影响到自己的养老金呢？首先我们有一点需要注意的是，并不是每一个失业人员，都能够享受到失业金的待遇，由于有很多人他可能是属于自愿主动离职，对于这种自愿主动离职的人群，往往就无法享受到失业金待遇的领取。
被公司辞退以后，这种情况下是属于单位单方面解除劳动合同的，一般是可以领取失业金，但是前提条件是在于你有没有正常参加失业保险，如果说你正常参加了失业保险，累计年限也达到了一年以上，那么就可以领取失业金，这一点是毫无疑问的，我们在领取失业金期间，其实是可以享受到城镇职工医疗保险的缴纳，但是他不能够直接去享受，城镇职工养老保险的缴纳，所以说这是需要注意的。
