这两天，一则“男子称入职1月被口头辞退，工资一分不发”的新闻冲上热搜，引起广泛关注和讨论。事件回顾1月12日，网友“南风吹雪”在微博上爆料，自己工作一个月遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工。
【来源：春城晚报】“春节都快到了，我们却还有2个月的工资没有发，五险一金也被停了。”1月2日上午，昆明市民邓洁向开屏新闻记者反映，自己和3名工友去年11、12月份的工资到目前还没有发放。与此同时，他们的工作目前也被其他人替代了，不知道该如何解决。
作 者丨尹华禄编 辑丨吴桂兴2月13日，“三五互联账上只剩13万元，发生了什么”冲上职场社区脉脉的热搜。网传截图显示，2月10日，三五互联发布了一则关于2025年1月工资延期发放的通知。其当前的银行账户余额仅为133032.64元，远不足以支付2025年1月份的员工工资。
2月13日，“三五互联账上只剩13万元，发生了什么”冲上职场社区脉脉的热搜。网传截图显示，2月10日，三五互联发布了一则关于2025年1月工资延期发放的通知。其当前的银行账户余额仅为133032.64元，远不足以支付2025年1月份的员工工资。
对于无故拖欠工资，法律上是如何规定的?用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
