本报记者 杨井鑫 北京报道伴随着上半年降薪、裁员等一波波冲击，商业银行零售转型进入了一个关键期。据《中国经营报》记者了解，国有大行在今年上半年网点数量净减少超过200个，员工减少数量约3万人，薪酬开支减少近366亿元。
21世纪经济报道记者 黄子潇 深圳报道金九银十，银行秋招已步入下半场，简历投递环节即将截止，笔试面试阶段陆续开启。10月15日，21世纪经济报道记者根据大行校园招聘信息统计，本次银行秋招中，工商银行拟招聘2.1万人，农业银行拟招聘约2.3万人，建设银行拟招聘约1.
图虫创意/供图 陈锦兴/制图见习记者 黄钰霖进入10月下旬，银行业2024届校园秋季招聘进度过半，多家银行开启了笔试、面试环节，兴业银行、宁波银行等单位的简历投递也即将截止。据悉，在今年银行业校园招聘中，仅六大国有行就发布了近10万个岗位。
新的一年新的希望，2022年银行春季招聘已悄然开始，2月6日，北京商报记者梳理发现，目前包括农业银行、邮储银行、交通银行、招商银行、华夏银行、民生银行、浦发银行、兴业银行、南京银行等多家银行的总行以及各省分支行正在陆续开启春季“抢人大战”，提前锁定优质人才。
今年以来，围绕银行员工降薪的传闻屡屡牵动市场神经。随着A股上市银行半年报披露完毕，42家银行员工薪酬随之浮出水面。北京商报记者梳理发现，今年上半年，银行员工共计减少4万余人，其中仅国有六大行就已减员超2万人。
近期，一份银行拟录用名单冲上热搜，10名硕士应聘银行柜员和客户经理，其中不乏电子科技大学、西安交通大学等985高校的硕士研究生。事实上，硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况已普遍存在。记者从业内了解到，通常大型银行都会要求新入职的营销岗员工在柜员岗位轮岗半年至一年时间。
2024招聘季“金九银十”，秋招中的各大行校园招聘规模与上一届基本持平，但多家银行的金融科技岗连续第二年缩招，包括软件开发、数据中心、科技子公司等科技业务板块。另一方面，部分银行逆势增加了大模型、人工智能等新兴领域的相关职位，而且社招与校招同步进行。
