领导降部门工资怎么处理

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老板提出降薪要求怎么办？这样回答不吃亏不得罪人
由于这一次疫情的影响，很多的企业都受到了疫情的冲击，一些根基不稳的企业甚至面临倒闭的危机，所以很多的企业都采取了裁员的政策，或者是减薪的制度，希望能够减轻企业的负担。
福哥有福气
领导要求降薪，老实人大声反驳，高情商的人会这样做
相信大家在生活中遇到过这样的情形，领导总是说今年业绩不好，公司没有收入。别着急，其实古人也遇到过这样的问题，只不过古人的问题更严重了，我们一起来看看吧。
纵横国学
调岗降薪逼迫离职，6步手把手的教你应对
第、一个选择，每次工资少了提出申诉，每个月都申诉，等着公司开你，积累多次之后可以选择在职仲裁，一旦你选择在职仲裁，公司肯定受不了你，那么会想办法把你开了，职场你只要不违纪，公司开人基本都是送2n的。
智诚谈裁员与劳动仲裁
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当领导找你谈降薪时，低情商默默承受。高情商三个举动让领导闭嘴
小李的例子展示了高情商的举动有效地回应了降薪的决定，并最终使得领导重新考虑了这一决策。小李在被通知降薪20%后，没有选择默默接受或者激烈反抗，而是采取了三个策略性的行动。
小野爱分享
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被调岗降薪了怎么办？#抖来普法2022
被单位调岗降薪了，怎么合法的要补偿金呢？被单位调岗降薪了，怎么合法的要补偿金呢？第一，你不要去新的岗位上班。你要是去了新的岗位，并且超过一个月，就视为接受了新岗位。老板忽悠你说你先去干着吧，之后再说，这个坑你千万不要去踩。
继承律师杨志峥
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单位随意降薪，员工“教科书”式的应对方式，让人找不出毛病
前阵子收到一个读者的提问，说他一个朋友所在的公司，因为受到疫情影响，所以老板和大家协商降薪，因为这个朋友工资本来就低，所以当下没有答应，也没有签署任何同意降薪的协议。
Mr童先生
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