近日，安徽省份发布关于建设工程职称申报的有关事项文件，值得注意的是：✦ 安徽省：民营企业人员申报建设工程高级职称的，论文可以用本人“专利成果、技术突破、工艺流程”等符合条件的业绩替代。此前，人社部也曾发文提出要破除“四唯”倾向，高技能人才可直接申报正高/副高级职称。
随着机器声音停止，40岁的车工王书君结束了两个小时紧张的实操考试，露出了开心的笑容。今年劳动节，他和安徽省马鞍山经纬回转支承股份有限公司的另外两名工友，一同收获了一份期待十余年的喜悦——通过马鞍山市探索的特殊技能人才评价机制，他们从初级工连跃三级，晋升成为技师。
【来源：合肥在线】12月18日，记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，《安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件（试行）》（以下简称《标准条件》）于日前印发，我省建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合，推进技工强省和制造强省建设。
12月18日，记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，《安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件（试行）》（以下简称《标准条件》）于日前印发，我省建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合，推进技工强省和制造强省建设。
4月4日，安徽省人社厅发发布通知称，支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范、有一定规模的民营企业组建职称评审委员会，鼓励专业相同或相近的民营企业联合组建职称评审委员会，按照程序报省人力资源社会保障厅核准备案后开展职称自主评审工作。
原标题：安徽建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道中工网讯（工人日报-中工网记者陈华）安徽省人社厅日前印发《安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件（试行）》，明确建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合。
各试点单位:为贯彻党的二十大精神和省委、省政府工作部署要求，以高水平创新型省份建设为旗帜性抓手，深入落实人才兴皖工程，完善人才分类评价制度，现将《安徽省科技人才评价改革试点方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
