原标题：让“共享员工”模式在法治框架下健康发展“共享员工”模式作为一种新型用工方式，既展现了其独特性，也揭示出亟待解决的问题和风险。我们需要从法规政策、平台建设和社会文化等多个方面进行综合施策，引导和规范这一模式的健康发展。
原标题：“云端圆桌”让民主管理成企业发展助推器据《工人日报》报道，江苏省盐城市滨海县总工会针对部分企业民主管理工作存在的职工参与面窄、对一些行政行为满意率低的情况，于今年2月出台关于建立企业民主管理微信群的实施意见，指导企业建立476个民主管理职工微信群，拓宽职工参与民主管理“言
来源：中工网 中工网评论员张雪火锅料厂和冷饮厂，看似没啥关联的企业，因为一群“候鸟员工”被神奇地联系在了一起——据近日新华社报道，每年年初至立秋，是冰激凌的生产旺季，100多名工友在内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县的工厂灌装冰激凌；立秋至年底，是火锅料的生产旺季，他们就来到厦门投
商有道，商业经济发展推动社会进步，在江西，一批企业履行社会责任，在助推社会经济高质量发展的同时，为人民的美好生活赋能。8月26日，2023江西社会责任企业（企业家）总榜发布会暨江西日报社（报业传媒集团）ESG研究院揭牌仪式在南昌举行。
什么是共享型企业？或许，在浙江卓诗尼控股有限公司（以下简称“卓诗尼”）能找到答案。作为温州市“职工成长型社会”建设的试点企业，卓诗尼通过多项举措，构建了一个既关注员工福祉，又推动企业创新发展的共享型工作环境。
原标题：江苏常州试点推行职工（劳模）技术创新专项集体合同（引题）252家试点企业累计发放创新奖励超6000万元（主题）工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 陆阳丽 冯国连“有了这个合同保障，奖励能够及时兑现，大家的创新热情自然高涨！
□宋波近段时间以来，“共享员工”受到不少招聘企业的青睐，“共享程序员”“共享设计师”“共享财务”成为不少企业的用工新选择。但相关争议也不少，有人认为“共享员工”还不如外包，劳动者合法权益无法得到保障。（5月29日《随着共享经济时代的到来，灵活就业已逐渐成为就业市场的新常态。
来源：中工网 “这些工程是爸爸您设计的吗？”“太阳能光伏电站如何发电？”“我要好好学习，将来也到这么好的单位上班”……每年的中国启源工程设计研究院有限公司（以下简称中国启源）家属开放日，职工家属都会踊跃报名，尤其是孩子们最期盼。
来源：【人民网】近两年房地产行业规模持续收缩，“代建第一股”绿城管理却“逆流而上”，实现连续多年业绩逆势增长，营收与利润持续提升，始终占据行业头部。人，是绿城管理作为轻资产公司的核心竞争力。在普遍高压的地产行业，绿城管理却始终用心关注每一位员工。
共赢只是结果，共享才是前提，而共享的关键在机制。这篇文章是从宋志平《共享机制》一书中摘取的，文章简练，但信息量极大，核心思想是承认经营者、员工等人力资本是企业的重要资本，应与金融资本一样作为生产要素参与企业财富的分配。
