“河南省原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位”的消息引发广泛关注。 近日，2023年度河南省经济体制改革十大案例公布。在“事业单位重塑性改革”方面，一系列的数据吸引眼球。事业单位精简60.7%，事业编制精简46.9%，厅级领导职数精简9.3%、处级领导职数精简25.
震撼！河南原则上不再留存科级事业单位，网友评论区一致声音！这件事可真够震撼的！河南这个决定简直像是突然间打了个炮仗，直接在微博热搜上引爆了！这场关于科级事业单位的改革，不保留科级以下事业单位，实在是太大胆了，看到这消息的时候我真是一头雾水，这究竟是真的在改革还是又一场表面功夫？
前言：近日，河南省发布了一则关于取消科级以下事业单位的改革举措，引起了广泛的讨论和热议。据悉，这项改革的目标是要精简科级以下的事业单位，特别是那些“空壳单位”，而在这次改革中，竟然有137个单位被“砍掉”，可以说是力度之大前所未有。
根据河南日报4月13日的报道，河南省委编办针对当前事业单位的一些问题提出了自己的看法。他们觉得，一些事业单位存在定位不准确、职责不明确、结构不合理、效率不高等一系列问题。有些单位甚至业务萎缩，跟不上经济社会的发展，出现了有的人没事做，有的人找不到事情做的尴尬局面。
今天上午，话题“河南原则上不再保留科级事业单位”冲上微博热搜第二。4月9日，河南省发改委网站发布了《2023年度河南省经济体制改革十大案例名单揭晓》。排第一的是河南省委编办的《扎实推进事业单位重塑性改革 为现代化河南建设注入强劲动力》。
河南省决定一举改革科级以下的事业单位，打破了过去的体制，这意味着许多传统岗位将不复存在。在河南省，一个大胆的决策已经落地生根，决定彻底取消所有科级及以下的事业单位，特别是那些人员编制不足16人的小单位。
有人慌了！河南事业单位改革动真格，网友说：假日办该撤河南打响改革事业单位第一枪，精简领导职数和撤销“空壳单位”。网友对其持怀疑态度，调侃是否会新增“精简办”。河南频上热搜，希望为全国树立好榜样，让更多人在有用岗位上，让空壳单位无存在意义，这是个好的开始。
近日，河南省委编办发现，有些事业单位人员少，效率低，有的甚至成了所谓的“空壳单位”。这些单位就像是那些老旧的家电，占着地方，却发挥不了应有的作用。所以，为提高效率，优化资源配置，河南省决定对这些单位进行改革，决定不再保留那些科级和编制人数少于16人的事业单位。
注：视频源于网络"听好了，诸位！河南的事业单位刚刚开启了一场‘瘦身大赛’，铁饭碗们似乎要经历一场‘生死大考’！在这场动荡的改革中，我们的铁饭碗究竟能否顶住压力，还是会变成陶瓷碗，一不小心就碎了？河南省刚刚宣布，他们要取消科级以下的事业单位——是的，你没听错，他们是来真的！
河南大手笔改革，事业单位迎来巨变，铁饭碗不再稳当哇塞！河南这次搞了个大动作，事业单位要翻天了！河南省发改委网站公布的改革名单，真的是掀起了改革的狂潮啊！这次改革，河南可是下了狠心，目标就是要让事业单位变得更有条理，服务更给力。
有人把河南此次事业单位改革形容为“壮士断腕”，有人认为河南“敢为天下先”，更有甚者，认为河南是在向旧的体制发起冲击！然而，小编想犀利的告诉那些“意淫”者，不要蓄意的去拉高民众的嗨点，从本质上来说，此次改革是一次制度的优化，仅此而已。
