昨天,有消息传58集团将实行全员996工作制(早九点到晚九点,一周上班六天)。消息还没有正式邮件通知,58老板姚劲波的微博就已经沦陷,大量疑似58的员工纷纷在姚劲波微博下留言,要求姚劲波解释996。今天,又要谣言(知情人士)称,京东云也要实行996 的工作制。
Bianews报道9月2日消息,有媒体日前接到爆料,称京东集团副总裁何刚发送内部邮件,要求京东云管理层实行每周至少70小时,即996工作制(早9点到晚9点,一周6天上班)。据爆料人提供的信息,996工作制覆盖了京东云所有带团队的T和M,以及T5以上总监级员工。
“996”还不够,又来一个“715”,刘强东、李国庆、贾国龙各执己见对于如今社会上的工作时间来说,除了一些国家单位,所谓的诸多民营企业,能够严格遵守规章制度的几乎没有。之前就有不少读者朋友私信我:“出社会8年,还没有做过一份双休的工作。
《北京折叠》说了这么个故事:22世纪的北京,空间被分为三层。上层500万人口,生活24小时,随后被封入胶囊沉睡。城市折叠,变出另一个空间。中层2500万人口,大多是白领,生活16小时。当他们睡下后,城市再次折叠,又出现一个空间。下层5000万人是清洁工和个体户,生活8小时。
近期由京东旗下的京东云实施996的工作制度,(上班时间为早九晚九,每周工作六天)。并且在最近58赶集集团在9月也同样实施996的工作制度。在这一真实的情况,互联网公司员工的工作似乎不像想象的那么美好,而是变得越来越糟糕。
#建议对996工作制进行监管#2021 年 3 月 10 日下午,这一话题登上了微博热搜第一的位置,996 问题再次被摆上台面。与以往不同的是,引发热议的不是 996 本身,而是“监管 996”。此建议一出,引得众多网友拍手称快,直呼“打工人迎来春天”!
1.996是一家公司提出的。2、996工作制是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,是早晨9点上班、晚上9点下班、中午和晚上休息1小时(或以上)、共工作10小时以上、每周工作6天的工作制度,代表了中国网络企业盛行的加班文化。