昨天，有消息传58集团将实行全员996工作制（早九点到晚九点，一周上班六天）。消息还没有正式邮件通知，58老板姚劲波的微博就已经沦陷，大量疑似58的员工纷纷在姚劲波微博下留言，要求姚劲波解释996。今天，又要谣言（知情人士）称，京东云也要实行996 的工作制。
Bianews报道9月2日消息，有媒体日前接到爆料，称京东集团副总裁何刚发送内部邮件，要求京东云管理层实行每周至少70小时，即996工作制（早9点到晚9点，一周6天上班）。据爆料人提供的信息，996工作制覆盖了京东云所有带团队的T和M，以及T5以上总监级员工。
“996”还不够，又来一个“715”，刘强东、李国庆、贾国龙各执己见对于如今社会上的工作时间来说，除了一些国家单位，所谓的诸多民营企业，能够严格遵守规章制度的几乎没有。之前就有不少读者朋友私信我：“出社会8年，还没有做过一份双休的工作。
《北京折叠》说了这么个故事：22世纪的北京，空间被分为三层。上层500万人口，生活24小时，随后被封入胶囊沉睡。城市折叠，变出另一个空间。中层2500万人口，大多是白领，生活16小时。当他们睡下后，城市再次折叠，又出现一个空间。下层5000万人是清洁工和个体户，生活8小时。
近期由京东旗下的京东云实施996的工作制度，（上班时间为早九晚九，每周工作六天）。并且在最近58赶集集团在9月也同样实施996的工作制度。在这一真实的情况，互联网公司员工的工作似乎不像想象的那么美好，而是变得越来越糟糕。
#建议对996工作制进行监管#2021 年 3 月 10 日下午，这一话题登上了微博热搜第一的位置，996 问题再次被摆上台面。与以往不同的是，引发热议的不是 996 本身，而是“监管 996”。此建议一出，引得众多网友拍手称快，直呼“打工人迎来春天”!
1.996是一家公司提出的。2、996工作制是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，是早晨9点上班、晚上9点下班、中午和晚上休息1小时（或以上）、共工作10小时以上、每周工作6天的工作制度，代表了中国网络企业盛行的加班文化。
