人才是富国之本、兴邦大计。8月20日，湖北省党建研究会在武汉召开，会议指出，要壮大人才队伍，凝聚一批政治素质过硬、理论功底扎实的党建研究人才，多出一些调研深入、认识深刻、对策管用的研究成果。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件，政策好力度大确保人才“引得来”。
新甘肃·甘肃经济日报记者 燕春丽近年来，省政府国资委党委和省属企业认真贯彻落实新时代党的组织路线和省委人才工作会议精神，在省委组织部、省人社厅等部门的大力指导支持下，以深入实施省属企业人才队伍建设三年规划为抓手，以深化人才发展体制机制改革为动力，不断健全“选用育留”人才培养机制，
2023中国数字经济创新发展大会期间，多项主题论坛刮起了数字创新的旋风。记者从组委会获悉，大会期间将举办企业首席数据官论坛，将通过成果发布、院士和专家主旨演讲、政策解读、实践分享等多种形式，围绕首席数据官制度建设实践、企业数据治理实践等进行分享和讨论。什么是首席数据官？
作为国家电网公司下属的能源互联网领域高科技企业，南瑞集团历经50年创新发展，已成为我国能源电力及工业控制领域领军企业，特高压、柔性交直流输电、大电网安全稳定、电网调度、继电保护等核心技术国际领先，累计获国家级科技奖励86项，产品和服务遍及全球100多个国家和地区。
新华社客户端浙江频道7月19日电（记者顾小立）记者从浙江省经信厅获悉，为加快引导企业构建首席数据官制度体系，完善企业数据公共服务生态，《浙江省企业首席数据官制度建设指南（试行）》近日正式印发。该指南将引导企业切实用好数据要素、充分挖掘数据价值、推动行业变革创新。
2021年，云南农垦集团有限责任公司人才发展工作交出了一份亮眼成绩单。这份欣喜的背后，映射着集团广开招才引贤之路、广纳天下英才，坚持把人才资源作为企业发展最宝贵的财富，不断营造良好人才发展环境的行动成果。
开年以来，广东“新春第一会”吹响高质量发展的集结号，广东国资国企也随之行动起来。2月29日，广东国资国企学习贯彻全省高质量发展大会工作会议召开，动员全省国资国企不断做强做优做大国有企业，加快推动广东国资国企高质量发展。
（本文作者杨峻，金融资深人士） “资源终会枯竭，唯有文化生生不息。”——任正非华为深入人心的企业文化，带给它源源不断地生命力，使其在逆境中涅槃重生。可以说，企业文化是一家公司的灵魂所在。事实上，几乎所有的企业都定义过自己的文化，几乎所有的企业文化都是象征美好的词语。
南方网讯为深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，落实省委经济工作会议和全省高质量发展大会部署要求，充分发挥重大项目在稳增长、促消费中的牵引作用，扎实推动重点项目投资建设，形成更多实物工作量，广物控股集团所属巨正源股份有限公司积极融入全省发展大局，以实体经济为本，坚持制造业当家，发展绿色石化产业，加快推进120万吨/年丙烷脱氢制聚丙烯项目二期高质量建设，为全省经济社会高质量发展贡献力量。
