为建立一支政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍, 确保公司各项目标任务的实现,在公司内部形成竞争择优、严格监督、能上能下的干部管理机制,为员工提供一个展现自我、实现自我价值的平台,参照集团相关制度,结合公司实际情况对原办法进行修订。
公务员职级并行规定已经施行一段时间了,各地都在紧锣密鼓地实施,先后完成了职级数额、职数层级确定,完成了第一轮非领导职务人员的套转,现在正在进行第一次晋升,可能有的地方已经晋升完毕。从目前各地晋升的情况看,程序非常严格,关口非常多,难度不亚于领导职务的晋升,具体有哪些关口要闯呢?
第一条 为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展,根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律,制定本条例。