年龄够50但社保不够15年

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男满60岁女满50岁，社保未缴够15年，被单位辞退该怎么办？
#长文创作激励计划#男员工满60岁和女员工满50岁，如果他们的社保缴费年限不够最低年限15年，这种时候被用人单位给辞退了应当怎么处理？有没有经济补偿金？从问题本身来看，此问题所包括的几个关键词，分别是：法定退休年龄、社保缴费年限、辞退、员工怎么办、经济补偿金。
强哥咏财经
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满 50 岁单位就不要我了… 但社保还未缴满 15 年，该怎么办？
确实，离我退休那一个月算起，我还差 2 年 3 个月才缴纳满 15 年。最保险的方式但是最亏的方法，以灵活就业的方式缴纳 2 年 3 个月，这个就是必须得等到 55 岁以后才能领取。
乐个安静
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我今年已满50岁了，但养老保险还未交满15年，可一次性补缴吗？
部分人由于外出打工的时间比较晚，或是在外出打工的初期，由于打工单位不重视职工养老保险的缴纳，在社保法实施以后，迫于各种各样的压力，才开始为职工缴纳养老保险，从而导致职工达到法定的退休年龄，养老保险缴费达不到15年而无法按时办理退休。
帮兄聊职场
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四五十岁，社保没交够15年咋办？要不要补缴？一文说清！
可能年轻的朋友现在还没多大感觉，但对于四五十岁的朋友来说，已经是近在眼前的事情了。最近收到很多朋友的咨询，40岁、50岁了，社保没交够咋办?
深蓝保
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社保年限不足，达到退休年龄，可以终止劳动合同吗？南京劳动律师
梁某出生于1972年3月14日，于2022年3月14日年满50周岁，达到女职工法定退休年龄。梁某认为，虽达到法定退休年龄，但养老保险的缴费年限未满15年，不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。
南京-汪正楼律师
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