我朋友因为双休入职了一家公司,结果进去刚两个月老板就把双休调为单休,然后一个办公室的人集体离职。剩下一个接下来可能离职的人,在朋友圈发表感慨,朋友截图给我时,我足足夸了一分钟,这文采写小说都是绰绰有余。
文 | 通子有话说清明节放了3天假,但是接着4月7日星期天就接着补班,那就是要连着上6天班了,不知道上班的人心情是怎么样的?反正我觉得,上班的时候大家应该都是苦着脸,不情不愿的坚持着,因为这假期放了跟没放有什么区别!回家祭祖路上耽搁一天,祭祖一天,回来上班的路上又耽误一天!
南都讯 11月22日晚,格力电器官方微博正式发出公告,格力电器将单双休工作制正式调整为双休工作制。公告还表示,实行双休工作制后,取消所有加班,确实有加班必要的,需申请并安排调休。11月18日,格力电器举行30周年庆典,当天,格力电器董事长董明珠现身为格力电器庆生。
来源:江阴日报-江阴网格力电器官方微博发布公司“关于实行双休工作制的通知”,宣布将单双休工作制调整为双休工作制,即日起执行。在11月18日格力电器30周年庆典上,不少员工在签名墙写上周末能“双休”的心愿。
最近一位HR朋友收到领导私信,让她通知所有人:从某日起,为迎合业务需要,公司将变“双休”为“单休”。接到任务的朋友表示很为难,下达消息后,大家反应激烈,还有扬言要去打官司的……一边是领导的“指示”,一边是公司制度在法律边缘的“疯狂试探”,遇上这种情况,HR该怎么解决呢?