我朋友因为双休入职了一家公司，结果进去刚两个月老板就把双休调为单休，然后一个办公室的人集体离职。剩下一个接下来可能离职的人，在朋友圈发表感慨，朋友截图给我时，我足足夸了一分钟，这文采写小说都是绰绰有余。
文 | 通子有话说清明节放了3天假，但是接着4月7日星期天就接着补班，那就是要连着上6天班了，不知道上班的人心情是怎么样的？反正我觉得，上班的时候大家应该都是苦着脸，不情不愿的坚持着，因为这假期放了跟没放有什么区别！回家祭祖路上耽搁一天，祭祖一天，回来上班的路上又耽误一天！
南都讯 11月22日晚，格力电器官方微博正式发出公告，格力电器将单双休工作制正式调整为双休工作制。公告还表示，实行双休工作制后，取消所有加班，确实有加班必要的，需申请并安排调休。11月18日，格力电器举行30周年庆典，当天，格力电器董事长董明珠现身为格力电器庆生。
来源：江阴日报-江阴网格力电器官方微博发布公司“关于实行双休工作制的通知”，宣布将单双休工作制调整为双休工作制，即日起执行。在11月18日格力电器30周年庆典上，不少员工在签名墙写上周末能“双休”的心愿。
最近一位HR朋友收到领导私信，让她通知所有人：从某日起，为迎合业务需要，公司将变“双休”为“单休”。接到任务的朋友表示很为难，下达消息后，大家反应激烈，还有扬言要去打官司的……一边是领导的“指示”，一边是公司制度在法律边缘的“疯狂试探”，遇上这种情况，HR该怎么解决呢？
