在职场中，逃离中年危机噩梦的出路似乎只有一条，晋升、晋升，然后进入管理层。社交网络进一步加强了这种信念，在年龄焦虑、职场竞争和效率至上的要求之下，几乎人人都被动接受这种观念:「一辈子做一线工作是不可能的」「35岁还没进入管理层，危!
