大家好，今天我们来聊聊聪明的员工是如何优雅离职的。离职这件事看似简单，但其实有很多技巧和策略，特别是在15号后离职的时候，能为你带来不少经济补偿哦！首先，我们先说说离职时间的问题。选择在15号后离职，不仅能确保你获得当月的工资，还有可能争取到额外的经济补偿。
你是否经常听到或周边同事或朋友抱怨：“真干够了，不想干了，还不如辞职算了”。你是否也会在忙的不堪，累的不行，受不了，心里委屈时萌生离职的念头。可是我告诉你，离职不是你想离就离，而是要根据自己情况和掌握离职五种最佳时间，方为上策。冒然离职，吃亏是自己。1.
先抛个问题：你们公司是几号发工资？华为15号发当月工资，这种机制已经震撼到我了，感觉不可思议。更加离谱的是有一家公司1号就发当月工资，活还没做，先透支工资，老板咋想的？一起来看看，是哪家公司这么牛。腾讯：次月5号发上月工资，公积金12%。
