三星辞退赔偿政策

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市场份额将跌破2%三星退出中国制造，员工看到离职补偿心酸了
2019年10月，三星关闭了在中国的最后一家手机制造工厂，它就是在中国有着近30年历史的惠州三星电子厂。
风林莫客
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三星全球大规模裁员30%，开启第四轮自愿退休计划，赔偿206万
据报道，三星电子正在进行四轮大规模自愿退休计划，代工制造团队将减少30%以上。自愿退休的条件预计赔偿总计约4亿韩元，其中包括基于CL3的遣散费和四个月的工资3.8亿韩元。
实在橙子2F3T
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裁员或超5000，苏州三星3工厂补偿方案曝光
《南华早报》援引三星苏州员工消息，三星电子苏州计算机公司的1，700名合同工中，大约一半人将受到影响，但不包括从事研发的人员。
芯片大师
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三星关闭苏州工厂，裁员补偿是良心还是苦心
韩国三星电子8月1日宣布，关闭在中国苏州的最后一个电脑工厂。三星苏州工厂有1700名员工，只保留研发部门，裁员约半数员工。
老包讲流程
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三星深圳工厂整体裁撤：转型5年未有中国市场订单
这家位于深圳市南山区高新北区松坪街的企业，因工厂整体裁撤一事，打破了往日的平静。该工厂相关负责人告诉《每日经济新闻》记者，“该公司共297个员工，均已全部签署了协商解除劳动关系经济补偿协议，涉及的补偿款超过4400万元。
金羊网
三星惠州工厂关闭后，对员工的补偿：给6000多名员工赠送手机
三星惠州工厂关闭后对员工的补偿:一、给6000多名员工每人赠送一台手机，什么呀，顺便再把工厂门关上吧!
用户立源装饰
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不加班就开除，三星宣布进入紧急状态
彼时，韩国经济因疫情遭到重创，时任总统文在寅不得已宣布“大赦天下”，签署总统令，提前释放了尚在狱中服刑的三星掌门人李在镕，并在官邸设宴款待这位财阀领袖。
帅真财经
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为减少开支传三星计划在年底再度裁员30%
Yesky天极新闻2015-10-31 09:21:10【Yesky新闻频道消息】本周五，据韩国时报消息，为减少开支三星计划在年底进行新一轮裁员。
天极网
苏州三星电子电脑本月底将关停，三星电脑彻底退出中国
2020年7月29日，三星电脑苏州向员工发布了一份公告说明。该说明指出，近年来，由于电脑市场的竞争过于激烈，苏州三星电脑的市场份额持续缩小。
科技窗
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苏州三星工作11年半，得到补偿27万，还想找一家这样的企业上班。
苏州园区方洲路三星电子厂，工作了11年7个月的员工，赔偿27万多+一台笔记本+一个纪念册还有一个手表。
黎明前的曙光博云
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一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？
自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
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被公司通知劝退，你要知道的赔偿金计算方法
被公司劝退的原因有很多，首先我们要梳理下在什么情况下被公司劝退，然后我们才知道我们能够获得多少赔偿。
职场老李
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裁员或超千人！苏州三星电子电脑公司宣布：仅保留研发人员
7月30日消息，昨日苏州三星电子电脑有限公司发布了“致员工的相关说明”，宣布将进行大裁员，除了研发部门的员工外，其他部门的员工可能都将被裁员。根据该说明显示，苏州三星此次裁员主要原因是，“近年来，市场竞争激烈，公司产品市场份额不断萎缩。
芯智讯
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“三哥”给三星上了一课！想要在印度一次性裁员800人，太难了
《今日印度》报道，从9月10日起，至少800名工人打着横幅，围坐在了金奈西部小镇—斯里佩鲁姆布杜尔的厂门口，他们呼吁厂资提高工资给付，改善工作时间和环境，承认由印度工会支持成立的企业工会。
井哥看天下
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三星苏州电脑工厂只保留研发部门其余人员拟解除劳动合同
7月31日，《脑有限公司已经下发通知《致员工的相关说明》，通知中称，由于市场竞争激烈，公司产品市场份额不断萎缩。
每日经济新闻
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被公司辞退能拿到多少补偿？2021法律规定：2种情况补偿相差一倍
最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要支付一定的经济补偿。
东友律师团
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2023劳动法新规定辞退员工补偿标准
劳动法公司辞退员工补偿标准是多少。年限:按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
进步宁安那L6
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被公司辞退可以获得哪些补偿？劳动法规定：辞退员工这样补偿
首先了解赔偿标准的常见陈述和算法:N:经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1:代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。
律师陈希
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企业辞退员工补偿金怎么算？
企业辞退员工补偿金怎么算?计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入;
找法网
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公司裁员怎么赔偿员工？2种辞退方式，整整相差一倍的赔偿金
近日网传很多公司都纷纷开始裁员，裁员也是公司主动向员工提出解除劳动关系的一种，那关于裁员法律上是如何规定的呢?
与您谈法
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