北京红十字会因为给灾区捐赠价值每套1000多元的西装引发了众怒，有网友扒拉出了服装厂的经理竟然是红十字会的董事，甚至于有网友怀疑不存在捐赠，认为这是一个左手倒右手的把戏，这不得不让人无端联想，这其中会不会有些人有发国难财的心态在里面?
小企业靠制度管理，大企业靠文化管理。但是不管企业大小，只要是想有所成就的企业一定会做出自己的企业文化，当然你的企业文化是不是抄袭来只做摆设的我们就不去过多探讨。制度是约束，文化是精神，两者是有本质区别的，前者是以企业为主体，后者是以员工为主体。
有这么一个基本的心理学规律哈，就是当我们把标准设得过分高，那最后它达到的结果可能反而是更低。所以我们设定标准的时候，最合适的方式是比他现在的水平高一点，不用高很多，高一点就行，就是所谓垫垫脚尖就能够到，而不是一下子高出很多。
