近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
近日，在2024年中国超市周论坛上，胖东来董事长于东来表示，胖东来今年将给员工新增10天“不开心假”，员工不开心、不想上班都可以请假，“管理层不能不批，不批就违规了”。于东来表示，公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间，让每个人都能在工作之余得到充分的放松和调整。
“关注好职工的思想顾虑，解决好职工担心影响工资收入和职业晋升而不想休、不敢休的问题。”“用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。”近期，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，引发了社会热议。带薪休假落实难，已是老生常谈的问题。
李英锋河北省人社厅日前印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，提出科学合理有效地推动带薪年休假制度全面落实，进一步维护职工的工资报酬和休息休假权益，并要求未制定带薪年休假计划的用人单位，5月底前制定带薪年休假计划。
小徐是一家医疗器械公司的销售，工作4年多了，整天忙忙碌碌，所在的工作岗位经审批为不定时工作制。最近他感觉身体疲累加上淡季，于是向公司提出休年休假。公司HR回复说，他的岗位是不定时工作制，因此没有年休假。小徐不解，难道因为不定时工作制工作时间比较弹性，所以就没有年休假了吗？
来源：工人日报 带薪年休假制度可以使劳动者有余暇追求个人发展和参与家庭生活，促进实现高质量就业；也能够帮助劳动者恢复其因长期工作而损耗的身体机能，提高社会劳动力再生产的效率。同时，带薪年休假制度还承载着重要的社会和经济功能。
很多人直到这一年过去了才发现，自己还有带薪年休假没有休。那么，对于未能安排的带薪年休假是“年底自动清零”吗？带薪年休假是指连续工作一年以上的劳动者每年可以享有保留原薪资待遇的休假。用人单位应为劳动者安排带薪年休假，保障劳动者休息权的实现。
潮新闻客户端 评论员 高路2024年接近尾声，不少网友的第一反应是看看蛇年假期怎么排。有网友发现，2025年中秋节在10月6日，恰逢国庆长假，而端午节在5月31日，这意味着明年6月-9月除周末外，整整4个月都没有法定节假日。法定节假日分布不均跟传统节日分布的特点有关。
教师是一个令人尊敬的职业，也是非常矛盾的职业，有人说教师拿着微薄的工资，每天做着非常辛苦的工作，还要承担来自家长和学生的压迫，每年进行的各种绩效和职称评定考核，也给教师带来了不少压力，但也有人认为教师的薪资非常高，甚至已经超过了当地公务员的水平。
