律师解答劳动者是日结工资但单位不给钱的，可以与其协商；协商不成的，可以依法去调解组织申请调解、去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁、或者在仲裁结果出来之后依法去提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
近期，南京江北新区盘城街道综合执法大队接到一起投诉工单，反映六名外来务工人员在辖区某工地被施工方拖欠工资合计14544元，务工人员多次上门讨要无果后到大队寻求帮助。现在工程结束了，工资却迟迟没有发，我们多次联系公司也没有解决，已经下来三个月了，这可如何是好!
来源：【长城网】长城网·冀云客户端讯（记者 曾丝雨）“我在石家庄信息工程职业学院干了一天活，包工头说不给我工资了，希望帮我要回这笔钱。”近日，石家庄网友赵先生向长城新媒体“问政河北”平台发来了诉求。据赵先生介绍，他经朋友介绍在石家庄信息工程职业学院旧校区做日结工。
临近年底，公司老板王思明接了一个大订单，可年底工人都回去过年了，订单紧急，利润又不错，怎么办?无奈，老板王思明找到农民工林大为，请他帮忙找一些临时工来上班，讲好每天上14小时，日结工资600块，林大为也不负老板的重望，很快找来几十个没回家过年的老乡来上班，毕竟都是同行工作，大家也都轻车熟路，干得热火朝天。
如果你的工资被拖欠，请拿起手机，第一时间通过“国务院欠薪反映平台”反映。1.手机微信搜索小程序“全国根治欠薪反映平台”。2.点击打开。3.实名注册登录。4.登记欠薪线索。线索一般由当地劳动监察处理，点此处了解多久能解决。
原标题：日结工的权益保障不能“难结”戴先任“零工”主要是以日结工资为形式的用工模式，这类用工大多集中在零工市场、人才劳务市场等地，雇主多为转包单位和个人，他们与务工人员之间通常以口头约定的形式确定用工时间、薪酬待遇、工作内容等，因为缺少可以作为证据的劳务合同等必要手续，一旦发生拖
因不签合同、找不到雇主等原因，“即招即走”的他们容易遭遇报酬被拖欠、受伤无人赔律师提醒，双方形成雇佣关系之前要签订劳务合同，务工过程注意留痕，还可以及时寻找法律援助阅读提示从事日结工的劳动者应提高法律维权意识，同时相关部门也应进一步规范零工市场的管理，加强对零工市场的监管，更好地
“去年打零工的时候，我摔伤了胳膊，鉴定为伤残十级，雇主只支付了部分医药费，因为没有劳务合同，维权过程非常被动……”10月15日，山东省胶州市外来务工人员潘静口中的“零工”，是以日结工资为形式的用工模式，因为缺少可以作为证据的劳务合同等必要手续，一旦发生拖欠报酬或伤害事故，务工人员
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。
