一员工入职上海某公司，上班第二天被调岗，电工变成了打磨工！上完一天班，员工不爽想辞职：“打磨铁屑多，公司还不配护具！我不干了！给钱走人！”领导却说：“工服不要钱？住宿不要钱？跟你的工资抵消了！”工资能这样抵扣吗？这样的操作合法吗？一起看过来！
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这种行为有没有法律依据呢？本期内容，我们来看看劳动法怎么说。
刚毕业大学生小王入职一天后便离职，用人单位以“试用期”“入职一天”为由，拒绝支付其工资。无奈，小王只好向社区求助。网格员根据民法典相关规定，成功调解纠纷并帮小王领到应得报酬。 6月27日，坞城街道云水明珠社区网格员眭丹丹接到刚毕业大学生小王的求助电话。
网友贴出来自己上一天班的感受:上班的第一天事情就特别多，安排了一个老员工带我，一直在接受新的内容，感觉很多事都没搞明白，马上就上手工作了，下班后跟朋友聊了一下，又想了一下，感觉还是不太适合自己，就离职了!
