在工作当中,总会遇到抉择,有的时候是个人职业方向的选择,有的时候是个人工作内容的选择,选择不同则结果也会存在很大差别,在一个组织当中,其权力主要集中在人财物的调配以及使用上边,三者之间在理论上是同等重要,但是在实际的工作中,考虑到组织的构架以及组织的形式,三者之间还是有差别的,那
在每个机关事业单位里面,最繁忙的岗位是办公室的主任,但是最有权势的中层领导是人事科科长。老张记得刚考上单位的时候,一堆新人在会议室里面等着领导开会,当时一直以为给我们开会的人是局里面的领导,后来上班之后才知道那是人事科的科长,新人上班之后的所有培训,档案管理,表格的缴纳,制服的领取,科室的分配等等这些都是归人事科管理。
办公室主任和人事科长,包括财务科长,俗称“人才办”,是一个单位距离一把手最近的三个位置,也是一个单位最核心的三个位置,毕竟人财物是单位一把手最关注的事情,只要这个岗位的负责人拿捏好了,一个单位出不了什么问题,尤其是5年一次的例行巡察,基本可以高枕无忧。
2003年我通过公开选拔,离开了工作八年的教师岗位,来到纪委下属的二级结构成了一个事业单位工作人员。记得刚出来的时候,在街上遇见了我们县教育局人事科的张科长,他在我从教的学校蹲过点,我当时负责教育局验收的一项工作,因此他对我比较熟悉。
2021年,“十四五”开局之年,人民药监初心如磐。2021年,安徽省药监局全面发力、多点开花。我们坚持人民至上,强化系统思维,转变工作理念,注重开放创新改革,统筹“严守药品安全底线”和“促进医药产业高质量发展”,全面推进“药品安全对标提升行动”,实现“保安全”与“促发展”同发力、双突破、共提升,保障全省药品安全形势持续稳中向好,皖产新冠病毒疫苗质量安全总体稳定,药品监管能力建设有力推进,服务医药产业高质量发展亮点纷呈、成效突出。