在工作当中，总会遇到抉择，有的时候是个人职业方向的选择，有的时候是个人工作内容的选择，选择不同则结果也会存在很大差别，在一个组织当中，其权力主要集中在人财物的调配以及使用上边，三者之间在理论上是同等重要，但是在实际的工作中，考虑到组织的构架以及组织的形式，三者之间还是有差别的，那
在每个机关事业单位里面，最繁忙的岗位是办公室的主任，但是最有权势的中层领导是人事科科长。老张记得刚考上单位的时候，一堆新人在会议室里面等着领导开会，当时一直以为给我们开会的人是局里面的领导，后来上班之后才知道那是人事科的科长，新人上班之后的所有培训，档案管理，表格的缴纳，制服的领取，科室的分配等等这些都是归人事科管理。
办公室主任和人事科长，包括财务科长，俗称“人才办”，是一个单位距离一把手最近的三个位置，也是一个单位最核心的三个位置，毕竟人财物是单位一把手最关注的事情，只要这个岗位的负责人拿捏好了，一个单位出不了什么问题，尤其是5年一次的例行巡察，基本可以高枕无忧。
2003年我通过公开选拔，离开了工作八年的教师岗位，来到纪委下属的二级结构成了一个事业单位工作人员。记得刚出来的时候，在街上遇见了我们县教育局人事科的张科长，他在我从教的学校蹲过点，我当时负责教育局验收的一项工作，因此他对我比较熟悉。
2021年，“十四五”开局之年，人民药监初心如磐。2021年，安徽省药监局全面发力、多点开花。我们坚持人民至上，强化系统思维，转变工作理念，注重开放创新改革，统筹“严守药品安全底线”和“促进医药产业高质量发展”，全面推进“药品安全对标提升行动”，实现“保安全”与“促发展”同发力、双突破、共提升，保障全省药品安全形势持续稳中向好，皖产新冠病毒疫苗质量安全总体稳定，药品监管能力建设有力推进，服务医药产业高质量发展亮点纷呈、成效突出。
