【环球时报综合报道】据韩国《今日财经》13日报道，考虑到员工的诉求，现代重工工会在今年的劳资谈判中提出了“拒绝晋升权”的要求。所谓“拒绝晋升权”，是指当员工晋升到需要离开工会的职位时，可以选择拒绝晋升并继续保留工会成员身份。
提拔，是每个体制内的人们，最梦寐以求、最激动人心的事，很多人为了提拔发愤了一辈子，还有人跑关系、找领导，找同学牵线搭桥，为的就是体制内的一官半职，不过我的同事小李，他却面对组织民主推荐，谈话的时候，却表示拒绝提拔。
成为管理者似乎是大多数职场人心向往之的晋升之路，但我们往往忽视了另一部分不情愿当领导的人。站在企业和组织的角度，该如何解决“不情愿的领导者”的疑虑和担忧，协助他们从领导角色中找到热情，更好地承担起领导者的角色，赵浩教授也提出了解决之道。
