员工可以随时离职吗

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劳动者可以随时离职吗？
来源：上海人力资源和社会保障编辑：吴怡静（名优）
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法官信箱｜员工提前30日提交辞呈单位可以同意随时离职
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
中工网
试用期间能否随时辞职？试用期辞职还有工资吗？
现在干了一个月，觉得这个工作不适合我，想辞职，但是老板不肯给我结工资，说我违约了，而且还必须等公司招到人再走，怎么办?
怀化新闻网
辞职可以说走就走吗？答案是……
许多小说和短视频中，都会出现这样的场景：主人公一气之下说走就走，将辞职信拍到桌上，转身就收拾东西“炒了老板鱿鱼”。这样的“爽文”桥段在现实生活中合法吗？劳动者提出辞职后，是否可以随时离开？
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被拖欠工资可以直接走人吗？
很多员工被拖欠工资，就感觉像被软禁了一样，既不想留但更不敢走，一是担心辞职单位不同意，二是害怕走了工资更加难以拿到手。
诉呗法律服务
领导最怕员工知道的3个劳动法条款，学会后没人敢坑你附维权步骤
你有没有遇到过这些情况？每天加班2小时，月底工资却一分钱加班费都没有；突然被公司辞退，领导甩下一句‘明天不用来了’却拒绝补偿；请假扣双倍工资，年假从来不让休……其实，99%的打工人不知道：只要读懂《劳动法》这3个条款，领导根本不敢随意欺负你！
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