在我的印象当中,来中国投资的外国企业,是遵守我国法律法规的,特别是在劳动法这块,一般都会严格遵守。不是外企觉悟高,而是,不遵守,就无法在我国市场上立足,也不可能让外企在我国的土地上投资开工建厂,这是基本要求。
如果你是一位高才生,工作应该是5天8小时制,其余时间都是自由生活,做自己想做的事,有空去旅游去享受生活,可现实已经和梦想脱轨,996工作制已经成为精英们常有的工作制度,每天早早要起床洗漱吃早餐,接着要到人山人海高峰期挤公交地铁到公司,每天除了繁重的工作量晚上还要很晚才下班又要挤车回家,周六基本上班周末看情况,自己丝毫都没有自由时间,因为这已经是很多公司的常态,要么适应要么走,为了生活最终还是无奈留下来,完全活不出自己想要的生活。
劳动法是保护劳动者权益的,大部分企业的办公室职员,管理干部都能享受的到。很简单的例子,许多企业执行的确实是五天八小时工作制,加班必有加班费。与工人接触多了,感觉到有太多的工人从事的是十二小时两班倒的工作,更有甚者,休息的权利也得不到保障。