在我的印象当中，来中国投资的外国企业，是遵守我国法律法规的，特别是在劳动法这块，一般都会严格遵守。不是外企觉悟高，而是，不遵守，就无法在我国市场上立足，也不可能让外企在我国的土地上投资开工建厂，这是基本要求。
如果你是一位高才生，工作应该是5天8小时制，其余时间都是自由生活，做自己想做的事，有空去旅游去享受生活，可现实已经和梦想脱轨，996工作制已经成为精英们常有的工作制度，每天早早要起床洗漱吃早餐，接着要到人山人海高峰期挤公交地铁到公司，每天除了繁重的工作量晚上还要很晚才下班又要挤车回家，周六基本上班周末看情况，自己丝毫都没有自由时间，因为这已经是很多公司的常态，要么适应要么走，为了生活最终还是无奈留下来，完全活不出自己想要的生活。
劳动法是保护劳动者权益的，大部分企业的办公室职员，管理干部都能享受的到。很简单的例子，许多企业执行的确实是五天八小时工作制，加班必有加班费。与工人接触多了，感觉到有太多的工人从事的是十二小时两班倒的工作，更有甚者，休息的权利也得不到保障。
