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新华网杭州３月１０日电（记者 周竟）刚过完三八妇女节，浙江宁波的孙女士就很委屈：因为怀上了单独二胎，她被要求主动辞职，公司理由是她曾签过“在职期间不生育”协议。孙女士入职该企业是２０１３年初，当时被要求签订“在职期间不生育”协议。为了工作，孙女士只好答应。
今年年初38岁的张女士怀上了孩子，妊娠4个月的时候她将怀孕的消息告知单位。张女士任职一家修车店的前台，今年2月入职，没想到就在她将怀孕消息告知单位后的一个月，单位就以她工作不到位为由辞退了她。除了辞退理由之外，张女士对于单位只愿意出一个月的工资作为补偿，也感到十分不满。
