原标题：头脑风暴谢红玲 周福军近日，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿综掘一区在每月一次的班组长座谈会上对班组长发言提出了新要求。班组长们依次将月度工作情况进行总结后，每个班组还要针对人的不安定因素、现场存在隐患等情况进行细致剖析。
【一线资讯】原标题：头脑风暴碰出火花中工网讯（通讯员张开亮 孙雨橦）“我们班引以为豪的一件事，就是吉春江提出的增加除铁器减少产品黑点建议得到认可实施。”“我也这么认为，吉春江提出的建议作为一项重要措施，使高白填料氢氧化铝白度指标明显提升。
企业想要发展、革新，就需要提出创新的点子。员工层面而言，创新是专业度、积极性和思维技巧的产物。团队层面而言，创新是团队成员间协作的产物，使团队产出高于个体总和的产物。最广为流传激发团队创造力的方法是20世纪50年代现实生活中的广告狂人Alex Osborn发明的头脑风暴。
主题分享：头脑风暴分享人：张碧银分享者介绍：Part 1Q1 我们先来聊一聊，什么是头脑风暴？头脑风暴是为了避免群体成员心理相互作用影响，出现屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。为了能更地的提高群体当中的创造力和决策的质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法。
头脑风暴作为管理者最常用的工具之一，已经在我们日常管理工作中被广泛使用。我们经常需要头脑风暴带来的新点子和新方法，进而帮助我们找到问题的核心。但有时候，我们也发现头脑风暴并没有想象中那么有效果，很多时候都是在浪费时间，甚至还会给团队带来其他意想不到的问题。
