拼多多吸引和留住人才的方式也很简单粗暴:高薪，拼多多是将“三个人的工资发给两个人”以使得员工薪酬领先同水平大厂。然而，近日却有拼多多员工爆料，本来4月15日是普调和发放年终奖的日子，但是当前并没有任何消息。
图/图虫来源：21世纪经济报道记者：陶力 实习生：孔泽思编辑：李清宇、苏敏华“不是在上班,就是在上班的路上。”不知从何时起，加班与互联网如影随形。1月3日晚，一则关于“拼多多员工猝死”的消息在社交平台引发热议。据传拼多多一名23岁的多多买菜团队员工，凌晨1点下班路上猝死。
在拼多多四年多了，现在是小组长，承上启下，应该有资格评论一下拼多多了。 薪酬:整体竞争力相对其他互联网公司比较强，年终固定2个月绩效2个月，年终和调薪跟绩效有关但不完全相关，领导看你不顺眼平时绩效再好也没用。
古巴革命领袖切·格瓦拉曾经说过：我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。拼多多买菜女员工猝死在下班路上，拼多多一男员工从27楼跳楼自杀……拼多多的负面新闻一个接着一个，但这些能让拼多多做出改变吗？
脉脉职言板块上的匿名留言贴在2021年1月3日就出现了，内容悲切，“我的好朋友，拼多多新疆买菜妹子凌晨一点半下班猝死，真的没人敢出来讲一句话吗？”但李之桐（化名）跟她的大多数前同事，也就是拼多多上海总部的员工一样，到1月4日上午，才通过微博热搜刷到这则消息。
