近日，达州市制定出台了《达州市市本级政府雇员管理暂行办法》（以下简称《办法》），规范市本级政府雇员分类和管理、雇用条件和程序以及用人考核等，进一步提升我市市本级政府公共服务能力与服务效率，建立更加灵活有效的用人机制，控制政府运作成本。
金羊网讯记者李天军报道：深圳市政协委员王丽娜在本届深圳两会上提交了《关于尽快推行“以事定岗，以岗定人”政府雇员制度的建议》。16日上午，王丽娜委员对记者说，2004年深圳市政府颁布了《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》，这标志着一项创新的人事制度得以创立。
株洲新闻网7月28日讯（记者 廖喜张 见习记者 杨胜兰）市发改委昨天发出公告，决定对外公开招聘4名政府雇员，其中高级雇员、中级雇员各2名，待遇实行佣金制，每年最高可拿到12万。招考报名时间为8月1日—8月5日。
一段时间以来，政府雇员的薪资水平、身份认同不高等话题成为大家关注的热点话题，记者了解到，目前西宁市共有59名政府雇员，由于薪酬较低，职称无法正常晋升等原因，已有政府雇员先后从原岗位考走，如何留住人才让他们全身心投入到各自岗位中?
4月7日，黄埔区发布2024年公开招聘政府雇员公告。为进一步充实黄埔区政府雇员队伍，现决定面向社会公开招聘政府雇员55名。政府雇员是指黄埔区机关事业单位（以下统称为“用人单位”）根据工作需要，在核定的指标范围内以劳动合同形式确定权利义务，从事管理、专业技术支持或服务工作的人员。
体制内，无论是政府部门还是事业单位都存在着大量的编外人员，早些年政府用人制度不规范，八九十年的时候编外人员普遍与体制内单位签订劳动合同到了本世纪初，体制内用人制度开始规范，在当时的通俗理解就是，政府部门和事业单位与企业这类普通劳动单位不同，由于其自身具有特殊的公益性质，所以不属于劳动主体，故而无法作为劳动主体签订劳动合同。
