发生工伤事故后，当事双方因工伤赔偿标准及责任引起的劳动争议非常的多，为了更清楚明确双方当事人的权益和责任，根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，做以下概括统计，以便更加清晰、准确、快捷明确双方的权利与责任。
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2022年3月12日河南省统计局公布了河南省2021年国民经济和社会发展统计公报，公布了2021年河南省城镇居民人均可支配性收入与城镇居民消费性支出两项数据，自此在河南省行政辖区内发生的人身损害案件如交通事故、劳务受损中均可按照新的标准予以主张，2021年河南省城镇居民人均可支配性收入为37095元，较去年增长6.7%，城镇居民人均消费性支出23178元。
停工留薪期工资:本人工资*鉴定的月数【参照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》】，本人工资一般指职工受伤前12个月的平均工资，若该工资低于河南省职工月平均的60%，适用河南省这边的月平均工资，高于河南省职工月平均工资的300%，按照300%计算;
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考!
工地工伤赔偿标准是什么。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
来源：【烟台日报-大小新闻】咨询：企业在职职工非因公去世，有丧葬补助吗？答复：企业参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（统称在职死亡）的，其个人账户中的余额可以全部依法继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体办理流程请咨询参保地社保经办机构。
本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准;1第一篇:工伤赔偿标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;
