10月19日，南阳市人力资本运营有限公司揭牌仪式暨战略性人力资源规划经验分享会举行。南阳交投集团党委副书记、副总经理李大鹏，南阳交投集团党委委员、常务副总经理李海军，南阳交投集团党委副书记任永鹏，省人才集团总经理、党委副书记王利军等出席仪式。
后工业时代，新经济突然而至。在京东的人力资本管理体系中，不仅有从绩效和潜力双维度对内部人才进行盘点的九宫淘汰原则，也有“Backup原则”这样要求管理者必须找到至少在三年内可以继任其岗位的候选人这类后备人才储备机制，特别是“七上八下原则”，明确要大胆提拔和任用价值观良好、能力达到
从更广泛的意义上说，创造充足的可用劳动力所需的各种因素构成了人力资本理论的基础，对世界各国的经济和社会健康至关重要。人力资本是知识、技能、经验和社会素质的总和，有助于一个人以产生经济价值的方式执行工作的能力。
新重庆-重庆日报 10月31日，重庆市人力资本开发利用分享活动举办，中国重庆人力资源服务产业发展研究院“人力资本证券交易研究”课题组成员——浙江工商大学经济学助理教授徐晶分享了人力资本交易方面的最新研究成果。
12月14日，第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦在2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上表示，发展型消费能提升人力资本，进而推动创新驱动和产业转型升级，而创新驱动和产业转型升级又能带动发展型消费，如此就形成国民经济运行的新循环。
