“女员工与上司发生婚外情，在公司毫不避讳，招致众多同事反感……”这本是影视剧里的情节，但位于四川省眉山市的某制药有限公司（以下简称眉山某制药公司）的员工刘先生没有想到，自己公司里也会发生类似事件——32岁的女同事陈某和车间副主任刘某某发生婚外情后，不止一次公然在工作场合举止亲密。
那天下午，阳光透过咖啡店的窗户洒在温馨的角落，我无意间却目睹了一场职场“大戏”——公司的部门经理李总与年轻的女下属小陈在角落里的窃窃私语，举止间透露着不寻常的气息。这种情形，搁在职场上，无疑是个烫手山芋。
要知道，一段感情里，如果只有新鲜和激情，没有责任没有担当，那这段感情一定是存在问题的。“婚外恋”，乍一听刺激又禁忌，很是让人蠢蠢欲动，可实际上处在婚外情中的人心底里清楚，这不过就是不能放在台面上来说的腌臜事。
怎么解决职场婚外情？不仅仅要让两个人分手，还要彻底断了关系。职场婚外情，是不容易彻底断开婚外情之一。因为相比于婚外情，大多数人更加重视自己的事业，所以即便是分手了，也不会为了躲避婚外情人，怕尴尬之类的选择放弃事业，这就导致出轨男人和小三，还是在一家公司，在一个区域工作。
导语：男领导找情人，总喜欢从身边女员工下手。是因为窝边草好吃？还是因为不容易被发现？真实案例。王经理，在一家国企任职。在这家单位里，有好多女同事都跟他关系暧昧，其中有两位是他的正式情人。王经理才不到四十五岁，正是男人的黄金期。再加上他位高权重，动一动嘴皮子就能让人从临时工转正。
前天下午上厕所，老板估计不知道厕所有人，在厕所外面和一个女同事聊天，被我不小心听到他们说悄悄话，说的让人浮想联翩的那种。关键我以为他们走了，没想到女同事走了，老板只是去二楼旁边的房间，我出来厕所估计被他看到了，因为我下了楼后又上楼竟然发现老板在二楼。
