齐鲁网·闪电新闻8月2日讯 随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。工资多久不发属于拖欠工资？
拖欠工资在全国各地时有发生，一直是饱受关注的社会问题，也是国家多年来重点治理的问题之一。从2011年5月《刑法修正案》提出将“恶意欠薪”入刑，到2020年5月《保障农民工工资支付条例》实施，近年来，我国立法、执法对拖欠工资的打击和治理日趋严厉，但符合法律、法规规定缓发劳动者工资时，不构成拖欠工资。
对于无故拖欠工资，法律上是如何规定的?用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
提问人：青年之声网友_66755求职中，发现一些单位不给实习生签合同或者说不干满三个月不发工资之类的，刚走入社会的我们应该如何维持自己的权益？回复人：权益部您好，应明确单位与实习生之间的关系，如果是尚未毕业的在校学生实习，那么双方不属于劳动关系，学生实习不是就业行为。
