企业老工伤人员，是指在1996年9月30日《企业职工工伤保险试行办法》实施前已经遭受事故伤害或者患职业病，且目前仍由用人单位负责支付工伤保险待遇的人员，以及1996年9月30日前因工死亡人员的直系亲属目前仍符合供养条件，由用人单位支付抚恤金待遇的人员。
新海南客户端、南海网、南国都市报12月27日消息（记者 陈栋）12月27日上午，海口中院召开海口破产法庭成立一周年暨破产审判白皮书新闻发布会，在答记者问环节详细介绍了破产审判的意义和对自贸港建设的作用，以及海口破产法庭如何通过破产程序助力企业重生。新闻发布会现场。
采取产权转让、增资扩股、兼并重组、破产重整等方式实施混合所有制改革的国有企业，涉及改制为非国有控股企业的，改制企业被兼并重组的或破产重整的，在制定改制方案时应当明确职工安置工作，需要制定职工安置方案，对分流员工进行安置补偿。
为进一步落实府院联动机制，充分保护职工权益，维护社会稳定，降低阻碍经济良性运行的负面因素和潜在风险，提高破产案件办理效率，有效救治困境企业，根据《中华人民共和国企业破产法》等法律法规，结合乌兰察布市企业破产处置工作实际，制定本意见。
10月19日，一位华晨集团内部员工向腾讯汽车透露，集团内部流出一份员工安置方案初稿，这份名为《重整企业职工安置工作说明》的文件显示，华晨集团将根据相关法律法规，通过协议解除劳动合同、 经济性裁员、合同终止等多种渠道依法安置职工，保障职工合法权益。
如果你所在的国企，忽然之间宣布倒闭了。或者是公开宣布破产不干了，那作为里面的员工，该如何安置？在里边的员工一般分三类1.国企领导2.国企正式职工3.国企劳务派遣或者临时聘用人员先说一下最不必担心的国企领导。你可以理解成，大多数的国企领导，都在挂着编制，也就是说这个国企宣布破产了。
