原标题：9个专项计划 催生就业新机遇（引题）年底本市将新增就业30万人（主题）今晚报记者 张艳为落实新时代新征程就业工作的新定位、新使命，持续促进本市就业质的有效提升和量的合理增长，市人社局决定2025年在全市集中开展促进高质量充分就业专项行动。
日前，天津市人民政府办公厅关于印发天津市政府专职消防队伍建设管理办法的通知，强和规范政府专职消防队伍管理，其中明确提到——各级消防救援机构应采取公开招聘等方式招录政府专职消防员，并依法签订劳动合同，严禁采用劳务派遣用工；政府专职消防员实行岗位等级管理，岗位等级由低到高分为五级，分
该公司的劳务派遣人员管理遵循“统一领导、分级负责”和“科学合理、严格控制数量”的基本原则。人力资源部负责宏观控制、政策制定和监督考核,其他部门负责使用劳务派遣人员,必须依据“临时性、辅助性、替代性”原则使用,并负责对劳务派遣人员进行具体管理。
改变总是让人心跳加速，特别是当它涉及到我们的工作和收入时，那种期待与不安彷佛充填了整个空气。新政策将于2024年1月1日正式实施，阐述了对于劳务派遣用工相关争议问题的制度设计和具体操作流程，为这场看似风平浪静，实则暗流涌动的改革提供了砥柱。
为鼓励企业吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，近日，市人社局市财政局印发关于《天津市鼓励企业吸纳就业社保补贴和岗位补贴管理办法》的通知。本办法自2025年1月1日起施行。8问8答，带你快速了解申请享受企业吸纳就业社保补贴和岗位补贴的企业应具备哪些条件？
为进一步规范劳务派遣活动，督促劳务派遣单位、用工单位合法经营，切实维护劳务派遣员工的合法权益，天津市人社局定于2024年10月15日至2024年12月15日对全市范围内正常经营劳务派遣活动的单位及其使用劳务派遣人员的用工单位开展专项检查。
因工作需要，天津市南开天航医院拟面向社会自主招聘18名派遣制专业技术人员，具体情况公告如下:一、基本原则:严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及面试、等程序确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
