人民网北京6月13日电 （记者申佳平）据国家发展改革委官网消息，国家发展改革委、工业和信息化部等四部门近日发布《国家发展改革委等部门关于做好2023年降成本重点工作的通知》（以下简称《通知》），提出对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。
员工被裁，不管出于人道主义还是法律规定都会补偿员工n倍工资，由于疫情三年，很多企业入不敷出，压力大，年底裁员的情况增加，但是大部分都会妥善解决！只是近日北京一公司女高管裁员一位男同事时，太让人气愤！这名女高管直接让这位男子收拾东西离开岗位，说他被开除了！
前言在这个信息爆炸的时代，每一个热点事件都如同石子投入平静的湖面，激起层层涟漪。近期，北京观复文化的一场大规模裁员风波，不仅牵动了无数职场人的心弦，也让文化界的领军人物马未都站在了舆论的风口浪尖。这起事件，如同一面镜子，映照出企业与人、法律与道德的复杂关系，引人深思。
“我以后不接受随意增加工作。”据申度新闻报道，1998年出生的梁欣，于2022年进入了上海某公司工作，担任该公司会计。期间因工作安排问题，她向上司表达了这样的态度后，不久就被公司开除了。2023年11月，梁欣的上司邹总安排她完成该月的个税申报工作。
3月29日晚，有赞CEO白鸦在公司发布年报的同时发表了内部信回应裁员的原因。他表示，新冠肺炎疫情打乱了市场原有的节奏，而疫情暴发初期短视频和直播电商的爆发以及线下门店快速转向线上给有赞带来了高增长，也令有赞误判了形势，导致公司难以压制快速扩张的欲望，经营成本激增，因此，公司需要重新规划组织架构，缩减成本。
