一道刺眼的白光袭来，时今安猛然睁开双眼。窗外日头正烈，透过玻璃直射，眼前白茫茫的像梦境一般。等等......这不就是在做梦吗？好奇怪，她这谁家炕上呀？她身上竟然还盖着大花儿棉被！时今安迷茫的环顾四周。瞳孔地震！
谁都不愿意遇上个坏老板，不但不会让自己有任何进步，更是浪费自己的光阴。你一旦遇上这十幅漫画中的坏老板，千万别犹豫，立即走人。这样的老板达到目的后，就把曾经帮助自己的人一脚踢开。当你没有更多的价值可榨取时，他迟早也会毫不留情的把你当垃圾一脚踢开。
一、史玉柱：“只问功劳，不问苦劳”在史玉柱的脑海里：在公司只认功劳，不认苦劳。这句话也是巨人企业文化中的第一条。这听起来有些无情，不过，史玉柱是这么做的。史玉柱说，在巨人第一线的销售人员做不好连300元的底薪也难保，如果做好了就可以拿到高得惊人的销售提成。
1.少给你发100，我就能多赚1002.不尊重员工3.心胸狭隘4.任人唯亲而非唯贤5.把责任全往员工身上推6.忽悠乙方白干活出方案骗创意7.从不感恩8.赚钱不择手段，坑蒙拐骗全都敢使9.不把诚信当回事10.人前一套，人后一套11.严于律人，宽于律己12.专横拔扈，不辨是非13.
坏老板们的缺点可谓数不胜数。纽约人力资源网站Dice Holdings的首席执行长梅兰德(Scot Melland)说，你可以列出一张没完没了的单子。有些老板蛮不讲理，有些老板不愿意帮助下属发展技能，还有一种老板尤其令人讨厌：他自己没有个人生活，还想当然地认为他的员工也没有。
进入职场，老板的好坏是普通员工无法决定的，甚至根本无法选择。如果“中奖”，那又该如何通过自己的行动，为工作减压，增加活力与动力呢？蒋课堂：实战管理专家蒋小华的微信自媒体“好老板”，会合理安排任务，准确定位员工的能力，对于工作结果赏罚分明，并且很理解自己的下属。
