我之前在钢铁企业、机械制造企业工作了7年，在这些制造业上班，都是有统一的工作服和工作鞋，而且每天是必须穿工作服，这种工作服，属于劳保用品一类，它本身就有耐脏、耐磨、抗油污等功能，我们在核算上也是将这类工作服放到劳保费中。
又到了一年一度的家装黄金期，N多小伙伴“装修综合症”开始发作，装修猫腻多、增项没完没了、预算一次一次超支……好在，这一次有聚划算挺身而出，汇聚12家知名装修商家，覆盖全国300个城市，重磅推出《五大承诺》：1、零增项，按照合同一口价，不加价，透明化2、安全环保，第三方环保监测，不
一员工入职上海某公司， 上班第二天被调岗， 电工变成了打磨工！ 上完一天班， 员工不爽想辞职： “打磨铁屑多，公司还不配护具！ 我不干了！给钱走人！” 领导却说： “工服不要钱？住宿不要钱？ 跟你的工资抵消了！” 工资能这样抵扣吗？ 这样的操作合法吗？ 一起看过来！
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