#秋日生活日记#对于机关事业单位工作人员来说，退休后的养老金主要按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的。缴费基数是计算缴费指数的依据，历年的缴费基数，在退休时要转换为缴费指数，然后计算出平均缴费指数。
在2024年办理退休的机关事业单位人员，因为养老保险的制度已经改革了，所以养老金的计算方式也是会随之改变的，比如在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金是按照新老办法对比的方式计算的，而在十年过渡期之后办理退休的机关事业单位人员，养老金就完全按照新办法计算了。
机关事业单位养老保险制度是从2014年10月1日开始正式实施的，所执行的文件依据是国发2号，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，具体实施方案是按照人社部发28号文件的规定来执行的。
在机关中，由于各种各样的原因，对于一些长期在某一个职务、职级的公务员，在退休前提高一个职级的情况，在职务职级并行制度实施以后还是比较常见的，这也是一种激励举措，除了激励即将退休的公务员以外，也是对在职公务员的一种鞭策。
2024年机关事业单位退休人员，视同缴费指数怎么算？按1还是按3？快来搞清楚！咱们聊聊2024年机关事业单位退休人员视同缴费指数那点事儿。话说2024年，机关事业单位的养老保险制度已经改革了一段时间，退休金怎么算，那可是大有讲究。
请先看一份《机关事业单位改革后退休人员老办法预发待遇表》（以下简称待遇表），坐标 安徽省。这份待遇表是退休中人预发的（临时性）养老金待遇表。从这份预发的（临时性）养老金待遇表中我们可以看到：这位网友于2023年7月退休，退休时60岁，从8月份开始享受养老金待遇。
虽然四调和三调都是享受的县处级副职待遇，但由四调到三调，也是一种职级的晋升，职级的晋升意味待遇的晋升，这种待遇不仅仅是经济待遇，还是社会地位的提升，工作绩效的一种肯定，对自己影响的意义不是一时而是一世。
