本报特约评论员职场性别歧视不仅损害女性就业权益，还可能有损三孩政策实施效果和人口发展战略，必须以更大决心和更多举措为女性平等就业护航。应合理分担用人单位聘用婚育适龄女性带来的成本压力。通过税收优惠、婚育奖补等政策打消用人单位的顾虑。
3月7日上午，全国政协十四届二次会议举行第二次全体会议。联合国消除对妇女歧视委员会委员，全国妇联原副主席、书记处书记、党组成员夏杰表示，通过深入调研了解到，完善和落实生育支持政策还需要在以下几个方面着力。
今日女报/凤网记者 江昌法2025年全国两会上，政府工作报告中明确提出“制定促进生育政策，发放育儿补贴，大力发展托幼一体化服务，增加普惠托育服务供给”。3月7日，国家卫生健康委表示，正会同有关部门起草相关育儿补贴的操作方案。人口问题是“国之大者”，人口发展事关国计民生。
据联合国全球契约组织联络办公室消息，3月8日，联合国全球契约组织在北京联合国大楼举办《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动——在2030年可持续发展议程后半程中推进环境、社会和治理，实现可持续发展目标的指南和良好实践》（以下简称《指南》）发布仪式，来自联合国机构、企业、学术机
在第115个国际劳动妇女节来临之际，作为联合国环境规划署金融倡议组织（UNEP FI）银行理事会中东亚地区理事代表，江苏银行始终以全球视野践行可持续发展，深度落实负责任银行原则（PRB）中“性别平等”与“公正转型”重要理念。
