劳动法还要看香港，对于很多打工人来说，我们去一家企业打工，我们当然希望企业是严格遵守劳动法的。可是大家也清楚，有些企业他们不仅不遵守劳动法，而且是明目张胆的违反劳动法。关键的问题是这种现象不是个例，而是一种普遍发生的事情。
特区政府发展局昨日公布新措施，由第六轮获批的申请开始新增4项要求，表明有关的「代理人」必须遵守保障劳工的要求，厘清申请人及雇主的责任，包括代理人不负责任何招聘及人事管理，必须由申请人或雇主直接聘用且不得向外劳收费。
之前截取了【香港补充劳工优化计划】发布的部分中位工资标准，大家比较关心餐饮业的工资标准，今天把餐饮、酒店的相关中位工资标准也截取出来，供大家参考。目前香港最紧缺的就是餐厅、酒店、安保类的劳工，工资水平相对比较低，工作比较辛苦，所以很难在当地招到工人。
香港目前正积极吸纳多种行业的外来劳动力，除了大家熟知的外籍家庭佣工，“补充劳工计划”还广泛涵盖了酒店、制造、建筑、运输等多个领域的岗位。本栏早前有报道过香港养老院舍护理员的薪资被克扣问题严重。据业内知情人士坦言，内地外劳护理员们的处境相较于外籍佣工更为艰难。
“拿到工资就放下了担忧！香港对打工人的福利待遇和人文关怀，让人印象深刻。”近日，29名湖北宜昌的建筑工人在香港月薪3万多港币一事引发关注。九派新闻了解到，他们所在的广盛集团和香港方面在2018年就开始接触，彼时共同在宜昌投资装配式建筑生产基地。
