劳动法还要看香港,对于很多打工人来说,我们去一家企业打工,我们当然希望企业是严格遵守劳动法的。可是大家也清楚,有些企业他们不仅不遵守劳动法,而且是明目张胆的违反劳动法。关键的问题是这种现象不是个例,而是一种普遍发生的事情。
特区政府发展局昨日公布新措施,由第六轮获批的申请开始新增4项要求,表明有关的「代理人」必须遵守保障劳工的要求,厘清申请人及雇主的责任,包括代理人不负责任何招聘及人事管理,必须由申请人或雇主直接聘用且不得向外劳收费。
之前截取了【香港补充劳工优化计划】发布的部分中位工资标准,大家比较关心餐饮业的工资标准,今天把餐饮、酒店的相关中位工资标准也截取出来,供大家参考。目前香港最紧缺的就是餐厅、酒店、安保类的劳工,工资水平相对比较低,工作比较辛苦,所以很难在当地招到工人。
香港目前正积极吸纳多种行业的外来劳动力,除了大家熟知的外籍家庭佣工,“补充劳工计划”还广泛涵盖了酒店、制造、建筑、运输等多个领域的岗位。本栏早前有报道过香港养老院舍护理员的薪资被克扣问题严重。据业内知情人士坦言,内地外劳护理员们的处境相较于外籍佣工更为艰难。
“拿到工资就放下了担忧!香港对打工人的福利待遇和人文关怀,让人印象深刻。”近日,29名湖北宜昌的建筑工人在香港月薪3万多港币一事引发关注。九派新闻了解到,他们所在的广盛集团和香港方面在2018年就开始接触,彼时共同在宜昌投资装配式建筑生产基地。