本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。比如信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系、协调，甚至小单位的办公室还负责机关的财务管理，涉及到后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务，比较琐碎。
你有没有发现，为什么你身边的有些人，明明能力一般，工作也没怎么努力，却被领导提拔，而你整天累死累活，却被领导扣上工作不努力的帽子。当你走向领导岗你会才发现，那些被提拔的人，根本不是能力有多强，而是懂这些潜规则?
一般公司提拔你有两个原因。第一：你的能力出众，提拔你实至名归，也是想培养你。第二：你的打杂能力出众（解决问题能力强），提拔你让你解决公司更多的问题，老板也因此节省一部分人力成本开支。你的情况属于哪一种呢？
