本人在基层党政机关工作多年,和许许多多的办公室主任们曾经是同事,一起工作,一起学习。比如信息上传下达,来文传阅转办,本单位文件起草、印刷、分发,与其他单位有关事务的联系、协调,甚至小单位的办公室还负责机关的财务管理,涉及到后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务,比较琐碎。
你有没有发现,为什么你身边的有些人,明明能力一般,工作也没怎么努力,却被领导提拔,而你整天累死累活,却被领导扣上工作不努力的帽子。当你走向领导岗你会才发现,那些被提拔的人,根本不是能力有多强,而是懂这些潜规则?
一般公司提拔你有两个原因。第一:你的能力出众,提拔你实至名归,也是想培养你。第二:你的打杂能力出众(解决问题能力强),提拔你让你解决公司更多的问题,老板也因此节省一部分人力成本开支。你的情况属于哪一种呢?