齐鲁网·闪电新闻9月14日讯 随着网友法律意识的提升,越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。无权代理签订的合同有效吗?
北京日报客户端 | 记者 林靖 通讯员 慕林芳一家科技公司以业绩欠佳为由拒发放绩效工资,引发劳动争议案。公司业绩不好,绩效工资该不该发?6月3日记者从北京一中院获悉,最终法院判决该用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。
上海一家公司连续3个月只发基本工资,没发一分钱绩效奖金。经审理,仲裁机构最终支持了公司的做法,这背后的原因是什么?潘某是上海某医疗公司的技术人员,双方签订的劳动合同约定,潘某每月基本工资3000元,ERP奖金3900元。
对于体制内的工作而言,其收入一般都是比较固定的,因为体制内的工作计算方式就是相对固定,每个人可以拿到多少工资都是按照严格的政策要求计算出来的,而对于公务员和事业单位来说,两者虽然计算的方式存在着不同,但是稳定性都是相似的,那么,对于事业编制在职人员来说,如果地方单位长期不发放绩效工资,算不算违法行为呢?
近日,一起女子在产假期间因无绩效而遭解雇的案件,引起社会关注。据《每日经济新闻》引用中国裁判文书网披露的民事判决书,2016年,王某某入职深圳某公司,2017年,王某某开始休产假,公司认为产假期间绩效为0而未支付绩效工资。2018年5月21日,王某某产假期满正式回去上班。