很多人的工作都会进入一个误区总以为自己是帮公司、帮领导工作，其实是在为自己工作。在职场上，这种现象非常普遍，比如为了面子工程把数据做的漂亮一些、老板视察车间把“5S”临时整整、看到领导来了假装努力工作等等。殊不知这种疲于应付的工作态度正在悄无声息的影响着你的职业前途。
刘文峙日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，再次敲响警钟。由此可见，整治形式主义为基层减负犹如逆水行舟，容不得松劲歇脚，必须常抓不懈、久久为功。杜绝层层加码，助力轻装上阵。上面千条线，下面一根针。
文电真“瘦身” 基层真减负——各部队持续发力纠治“五多”问题的一组见闻写在前面下发文电是部队机关安排工作、部署任务的重要方式。近年来，作为“五多”之一的文电多问题虽然得到较好纠治，但仍存在反弹回潮、隐形变异的现象，分散基层精力，使官兵疲于应付，制约基层建设与发展。
山西吉县法院在某学校设立“法治副校长信箱”，一年收信60余封，发现并严肃处理校园欺凌、女生被校外人员骚扰等7起事件。这是最高人民法院工作报告在回顾2024年工作时提到的一个案例。通过常态化开展法治进校园，全国法院近4万名法治副校长切实肩负起守护之责。
来源：【铁人先锋】■ 马林昌■ 长庆井下技术作业公司陇东项目部副经理、中共党员■ 2021年度川庆公司电代油劳动竞赛先进个人■ 2021年度川庆公司QHSE先进个人■ 2022年度长庆井下技术作业公司优秀共产党员在陇东项目部，采访马林昌是件很困难的事，预约时间一推再推，他不是在上
来源：【中国纪检监察杂志】精简优化考核，是为基层减负的题中应有之义。在基层工作中，“花20%的时间工作，花80%的时间证明做了多少工作”的现象屡见不鲜；“生怕哪一点做不好就给单位扣分”的担心也时时如影相随。
