办理特殊工种退休，涉及到很多问题，有些问题社保局是不会告诉你的。审核审批权限:办理特殊工种退休时，社保局会对退休人员提交的档案材料进行初审，当退休人员的档案材料出现现有政策无法通过的情况时，必须经人社局复审，也是最后终审。
我们要知道在申请办理特殊工种的过程中，档案是唯一可以认定你特殊工龄的依据，如果说你无法提供个人档案或，者是档案记录与实际情况不相符，那么造成的结果是不言而喻的，应该来讲你大概率，是按特殊工种无法提前办理退休的。
所谓特殊工种证明，无法反映单位履行职能、建设发展和个人基本情况，不具备责任追溯和凭证作用，也不具备时效性。一般情况下，不会放入个人档案。那么档案里有记载特殊工种的证明材料吗？答案是肯定的，但不是唯一的证明材料。
自己一直都正常缴纳社保，但是在申报退休时，才发现自己没有个人档案，遇到这样的问题该怎么办呢?如果自己是拥有视同工龄，比如说你曾经在企业单位工作，并且是1992年之前就在企业单位工作过，那么这部分人群往往是拥有视同工龄的，而视同工龄的年限，是要根据你的个人档案来认定，因为视同工龄，它本身没有实际的缴费年限，所以说在认定累计缴费年限方面，必须要提供有效的个人档案，如果无法提供个人档案，那么必定会影响到视同工龄，最终可能自己就没有过渡性的养老金了，就会影响到自己养老金的待遇。
根据相关规定，职工享受特殊工种提前退休政策，需要达到法定退休年龄，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。
2024年，退休年龄还是以档案为准吗?档案材料不全就不能退休了吗?在2024年办理退休的参保人员，不管身份证和档案上的出生时间是否一致，则退休时间都是按照档案上最先记载的时间计算的，由此就可以看出，在2024年，参保人员的退休年龄还是以档案上最先记载的时间为准的。
日前，有网友通过东南网《直通屏山 省委领导留言板》留言称，其2022年6月前往三明市市社保中心办理胶合板场特殊工种提前退休事宜，虽然司炉工不算特殊工种，但从事热压工种算是特殊工种，只是档案不全，且仅有2张工资表体现其所从事的是热压工种。国家法定的职工退休年龄是:男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。
【裁判要义】劳动者所诉关于申报材料与原始档案记载不符而导致无法办理提前退休手续产生的争议，因涉及是否符合提前退休条件、从事的工作是否属于特殊工种等相关认定，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故对劳动者的起诉应予以驳回。
