12月17日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告，公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。
来源：大河报 7月9日中午至10日凌晨，胖东来创始人于东来个人抖音号先后发布14条图文，表示胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。其中提到，员工工作期间被无故指责，最低补偿5000元；被打，最低补偿3万元，并追究当事顾客的法律责任。
12月17日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告，公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。
记者 | 孙庆云2月19日凌晨，针对连日来引发热议的“胖东来餐饮部员工制作员工餐未按标准试吃”事件，胖东来商贸集团发布13页码组成的报告，公示“试吃员工”处理办法。潇湘晨报记者注意到，胖东来对该名“试吃员工”的处理办法，由最开始引发舆论争议后的被辞退，改为转岗。
特别是2014到2016年间的胖东来，在网络上饱受争议，虽然早前那些恶意解读、恶意排挤胖东来的文章现在大都已没了踪迹，但也说明即便是一些商业财经领域的知名媒体、专家大咖，也不一定能真正理解胖东来、解读胖东来。
#长文创作激励计划##夏日生活打卡季##头条创作挑战赛#6月末，Manner店员与顾客发生口角后，将咖啡粉泼向顾客，另一家店的店员与顾客发生了肢体冲突，甚至出现了殴打行为。Manner的评论下，另一个名字经常被拿出来比较——胖东来。
