有位员工李先生在进入公司工作以后，发现领导总是在微信群里安排工作，如果员工没有在第一时间回复领导，那么领导便会在工作群里发火，甚至会艾特某个员工，所以很多员工都会对这位领导非常的忌惮，有些时候领导甚至会在工作群里直接要求员工加班，对此很多员工即便是想拒绝，都没有勇气或者是不好意思。
一、老板画的大饼，该不该咽下去？“年轻人多加班是福报”“现在吃苦是为了以后轻松”……这些话听着耳熟吗？真相是：- 真培养你的老板：会给你“有技术含量的苦”吃。比如让你牵头新项目但配导师，加班时教你行业门道，甚至主动提“这个技能学好了，跳槽都能涨薪”。
4月5日，记者从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。
前言:近日，在成都某国企部门，一00后员工因为加班的事件在公司群怒怼公司领导一事上了热搜，都说这届00后不好惹，偏有人不信，他们总以为00后还和当年的80后或者90后一样任人宰割，这次就让他们深有体会。
来源：【海报新闻】清明假期前一晚，某企业员工因不满节日期间被领导要求加班，在微信群内吐槽并得到多位同事声援，相关话题迅速登上热搜榜。目前，疑似当事人陈某回应已经离职。四川省总工会相关负责人表示，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。
最近，一00后实习女孩被要求加班，怒怼领导的视频被300万人点赞，这也炒热了“整顿职场”的话题。她可能不会想到，自己勇敢争取权益的样子，会引发这么大的舆情！到底因为什么？请听笔者细细道来。事情原委3月6日，一则“实习生怒怼领导”的视频，引起广大网友关注和讨论。
今天是五一劳动节，一家明星上市公司董事长却因强制要求员工假期加班，上了微博热搜。中青宝称，面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。
