近日，安徽省合肥市中级人民法院二审判定，从行为手段、行为后果、暴力程度等方面看，不足以认定员工与总经理的冲突是打架斗殴，公司对员工作出解聘的决定有失公平，判决维持合肥高新技术产业开发区人民法院一审判决，公司应支付违法解除劳动关系赔偿金9万元。
请看视频视频中一工厂实习男子，因为顶嘴当班的班长，被班长扇耳光，于是两人相互打了起来。工厂就是这么现实，大家都一样，谁也不惯着你，一言不合就开干。这一巴掌，打出了多少大学生毕业之后不愿意去工厂的原因。大学生不进厂的原因之一很多大学生毕业之后不愿去工厂，就是这个原因。
近日，一工厂实习生上班时，被穿蓝马甲的班长叉着腰教训了几句顶了几句嘴，班长一怒之下直接用手重重的扇了实习生一个耳光。班长以为实习生会怂了忍了，没想到这回遇到了硬茬！实习生突然被班长打了一耳光后身子向后踉跄了两步，两秒后站起身径直走向班长直接一拳打过去，两人瞬间扭打成一团。
在当今的职场环境中，加班已经成为了一种普遍现象，尤其是在一些大型企业中，加班似乎已经成为了企业文化的一部分。这不近日，一则比亚迪员工怒怼领导占用下班时间开会的视频在网上引发了热议。在视频中，一名刚下夜班的员工指责班长在下班后仍然占用时间开会，而班长则回应称“我不能开会吗？
在现代社会，越来越多的人选择进厂打工以获取经济收入，但在此过程中，我们必须认真对待一些细节，才能确保自己的权益和生活质量。以下是几点重要的建议，希望能够帮助到每一位打算进厂工作的朋友。一、尽量不要通过中介进厂在找工作时，许多人可能会选择中介来帮助自己寻找合适的岗位。
小时候打过很多架，不管是单挑还是群架，打赢或吃瘪的都有，但如今回想起来，印象深刻的没有几次。应该是读小学二三年级的时候，为了什么记不起来了，总之就是班上两伙人，在操场上半真半假干起架来，算得上是令人兴奋的群架。
